Décimo tercer y décimo cuarto mes en Honduras
Cuánto corresponde, cuándo se paga, cómo se calcula la parte proporcional y cómo reservarlo durante el año.
Cuándo se pagan
| Pago | Cuándo | Cuánto |
|---|---|---|
| Décimo tercer mes | Diciembre | Un mes de salario |
| Décimo cuarto mes | Junio | Un mes de salario |
Confirma cada año las fechas exactas de pago y los criterios de cálculo en la Secretaría de Trabajo, sobre todo si tus empleados tienen sueldo variable.
Cómo se calcula la parte proporcional
Si un empleado no trabajó todo el período de referencia (porque entró o salió a mitad de año), recibe la parte proporcional al tiempo trabajado. La idea es dividir el monto de un mes de salario entre el período completo y multiplicarlo por los meses o días efectivamente laborados.
Cuando la relación laboral termina, los décimos proporcionales forman parte de la liquidación. No dejarlos fuera es uno de los errores más comunes y más caros.
Cómo reservarlos durante el año
Pagar dos meses extra de planilla de golpe puede apretar el flujo de caja. La práctica contable ordenada es provisionarlos cada mes: se registra un gasto y una obligación por pagar equivalentes a la doceava parte, y al pagar se descarga esa obligación. Así el costo aparece en los estados financieros mes a mes y no de un solo golpe en junio y diciembre.
Paso a paso
- Define el período de referencia y los empleados que lo cumplen.
- Calcula el monto de cada uno, con la parte proporcional cuando corresponda.
- Revisa los casos especiales: empleados nuevos, salidas y sueldos variables.
- Genera el pago y apruébalo.
- Contabilízalo contra la provisión acumulada.
Cómo te ayuda PymesPros
PymesPros calcula el décimo tercer y el décimo cuarto mes de cada empleado, con su parte proporcional, y genera la póliza contable. Cuando liquidas a un empleado, los décimos proporcionales entran al cálculo de la liquidación.
Esta guía es informativa y no sustituye la asesoría de un contador público colegiado. Las tasas, los techos y las fechas las ajustan las autoridades cada tanto: confírmalas en la fuente oficial antes de aplicarlas.
Preguntas frecuentes
¿Todos los empleados reciben décimo tercer y cuarto mes?
En general, los trabajadores bajo el Código del Trabajo con el tiempo requerido. Si hay un caso especial, consúltalo con un abogado laboral.
¿Se pagan igual si el empleado renuncia?
Sí, en la parte proporcional al tiempo trabajado, dentro de su liquidación.
¿Cómo se calcula con sueldo variable?
Existen reglas de promedio. Confírmalas con tu contador o con la Secretaría de Trabajo antes de pagar.
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