Vacaciones y horas extra en Honduras: cómo calcularlas y registrarlas
Los días que corresponden, cómo se cuentan, el valor de la hora y los recargos que fija el Código del Trabajo.
Calculadora gratuita relacionada: Horas extra
Cuántos días de vacaciones corresponden
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 año completo | 10 |
| 2 años | 12 |
| 3 años | 15 |
| 4 años o más | 20 |
Estos días son laborables. Unas vacaciones de lunes a domingo descuentan 6 días, no 7, porque el domingo ya es de descanso. Los feriados que caen siempre en la misma fecha no se descuentan del saldo.
Los feriados que cambian cada año, como el bloque de la Semana Morazánica o la Semana Santa, hay que registrarlos cuando el gobierno los anuncia. Tenerlos como fijos haría pagar doble días que se trabajaron con normalidad.
Cómo se lleva el saldo
- Cada año cumplido genera un período con sus días.
- Los días gozados y los pagados en dinero restan del saldo.
- Por el tiempo que ya trabajó del siguiente período se acumulan días proporcionales.
- Al terminar la relación laboral, el saldo pendiente y el proporcional se pagan en la liquidación.
- Contablemente conviene provisionar las vacaciones ganadas y no pagadas mes a mes, no esperar a que se gocen.
El valor de la hora y los recargos
El valor de la hora ordinaria es el salario mensual dividido entre 30 días y entre las horas de la jornada diaria (por ejemplo 8).
| Tipo de hora extra | Recargo sobre la hora ordinaria |
|---|---|
| Diurna | 25 % |
| Nocturna | 50 % |
| Prolongación nocturna | 75 % |
| Feriado o día de descanso | 100 % |
Ejemplo: con un sueldo de L 12,000 al mes y jornada de 8 horas, la hora vale 12,000 ÷ 30 ÷ 8 = L 50. Dos horas extra diurnas se pagan 2 × 50 × 1.25 = L 125.
En un feriado trabajado, si el día ordinario ya está incluido en el sueldo del período, se paga solo el recargo del día trabajado, no el día completo otra vez.
Cómo registrarlo
- Registra las horas extra por tipo en la planilla del período en que se trabajaron.
- Verifica que las horas tengan respaldo de asistencia o autorización.
- Deja que las horas extra entren al devengado del período con sus retenciones.
- Provisiona las vacaciones ganadas para que el gasto quede en el mes en que se generan.
Cómo te ayuda PymesPros
PymesPros lleva el saldo de vacaciones por empleado con sus períodos, descuenta solo días laborables, calcula las horas extra por tipo con los recargos de ley y provisiona las vacaciones. Si solo necesitas un número, usa las calculadoras gratuitas de vacaciones y de horas extra.
Esta guía es informativa y no sustituye la asesoría de un contador público colegiado. Las tasas, los techos y las fechas las ajustan las autoridades cada tanto: confírmalas en la fuente oficial antes de aplicarlas.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas vacaciones corresponden al primer año?
10 días laborables por el primer año completo de servicio.
¿Los domingos cuentan como días de vacaciones?
No. Solo el domingo es descanso, así que los días se cuentan de lunes a sábado.
¿Puedo pagar las vacaciones en dinero en vez de darlas?
Las vacaciones son un descanso. El pago en dinero se da normalmente al terminar la relación laboral por lo que no se gozó. Confírmalo con tu contador o ante la Secretaría de Trabajo.
¿Hay límite de horas extra?
Sí, la ley limita la jornada y las horas extra. Confirma los límites vigentes con la Secretaría de Trabajo antes de programarlas.
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